ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE DURABILITÉ
Notre désir de faire partie de la solution
Étant convaincus qu’il est de notre responsabilité de gérer l’impact environnemental, social, économique et de gouvernance de toutes nos activités et de toutes les communautés au sein desquelles nous opérons, nous intégrons la notion de développement durable dans nos politiques et nos activités quotidiennes.
Nous tenons à encourager des changements positifs dans l’industrie de la mode et à favoriser ainsi une évolution globale vers un modèle d’entreprise plus durable.
Certifications
Certification indépendante qui garantit l'utilisation de fibres biologiques, tout en respectant l'utilisation appropriée et durable des aspects sociaux et environnementaux dans la chaîne d'approvisionnement des matières premières.
CU1040742
Norme internationale volontaire et complète relative aux produits, définissant les exigences en matière de certification par une tierce partie du contenu recyclé, de la chaîne de contrôle, des pratiques sociales et environnementales et des restrictions chimiques.
CU1040742
Ce label certifie que les vêtements sont fabriqués sans substances nocives pour la santé.
L’ISO 9001 est la norme de systèmes de management la plus largement utilisée dans le monde, et constitue la référence internationale pour la certification des systèmes de management de la qualité.
La norme internationale ISO 14001 spécifie les exigences relatives à un système de management environnemental pouvant être utilisé par un organisme pour améliorer sa performance environnementale.
La norme internationale ISO 45001 définit les exigences relatives à un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SST) qu'un organisme peut utiliser pour améliorer ses performances en matière de SST.
Les initiatives
ZDHC a pour objectif que les marques et les détaillants des secteurs du textile, de l'habillement et de la chaussure puissent mettre en place les meilleures pratiques en matière de management des produits chimiques durables tout au long de la chaîne de valeur.
L'une des plus importantes organisations de commerce éthique au monde. Sedex travaille avec de nombreuses entreprises pour améliorer les conditions de travail dans les chaînes globales d'approvisionnement.
Un engagement ferme
Évaluer
- Identifier et évaluer les impacts indésirables des opérations, des chaînes d'approvisionnement et des relations commerciales.
- Fixer des objectifs et identifier les priorités d'action.
Mesurer
- Contrôler les performances des indicateurs ESG.
- Engagement des groupes d'intérêt.
Mettre en place
- Gérer les impacts.
- Mettre en œuvre les procédures et les processus prévus.
Améliorer
- Faire le suivi des résultats obtenus.
- Actions visant à l'amélioration continue des performances.
Personnes
Promouvoir une conduite éthique et transparente et une bonne gouvernance
Fournir aux travailleurs un environnement respectueux, sûr et sain
Produits
Des matières premières plus durables
Traçabilité de la chaîne d’approvisionnement
Planète
Utilisation efficace de l’eau, de l’énergie et des produits chimiques
Atténuation du changement climatique
Traçabilité
Notre entreprise s’efforce de maintenir des systèmes de traçabilité solides qui nous permettent de suivre la trace et de contrôler l’origine de nos tissus et de nos vêtements, ainsi que tous les processus impliqués dans leur fabrication. L’objectif est d’assurer le respect des normes environnementales et sociales à toutes les étapes de la chaîne d’approvisionnement, garantissant ainsi des pratiques durables et sûres.
Nous travaillons avec de nombreuses certifications garantes de la transparence de nos processus.
Conduite commerciale responsable
Notre entreprise s’engage à adopter des pratiques responsables, éthiques et de bonne gouvernance dans le cadre du développement de son activité productive. Ainsi, nous communiquons en toute transparence sur la manière dont nous abordons et gérons tous nos impacts.
Chaque année, nous publions notre déclaration d’informations non financières, qui fournit des informations sur les questions environnementales et sociales, ainsi que sur nos employés, le respect des droits de l’homme, la lutte contre la corruption et les pots-de-vin, et notre politique environnementale.
